5月21日上午，河南省人社局外國專家服務(wù)處處長張?zhí)焯N(yùn)、許昌市人社局副局長王博、區(qū)人社局局長黃建河等一行7人來到我司進(jìn)行考察調(diào)研。河南樂盈總經(jīng)理李方、許昌盛業(yè)總經(jīng)理武新偉、綜合中心總經(jīng)理閆仲麗等公司高層對(duì)省、市人社局領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎。

河南樂盈總經(jīng)理李方及許昌盛業(yè)總經(jīng)理武新偉等陪同考察團(tuán)參觀了生產(chǎn)車間，隨后舉行了交流座談會(huì)。座談會(huì)上，李方總經(jīng)理向市人社局長期以來的關(guān)心與支持表達(dá)了衷心感謝，并簡要闡述了公司發(fā)展方向、運(yùn)營模式及人才戰(zhàn)略規(guī)劃等，并匯報(bào)了公司人力資源管理現(xiàn)狀，包括員工招聘、培訓(xùn)、福利待遇及勞動(dòng)安全等方面的情況。他強(qiáng)調(diào)，河南樂盈作為一家兼具黨性和人文關(guān)懷的企業(yè)，將始終積極響應(yīng)政府號(hào)召，勇于擔(dān)當(dāng)，與時(shí)俱進(jìn)，致力于通過實(shí)干求發(fā)展，為社會(huì)解決更多的就業(yè)問題。

省人社廳代表對(duì)我司在勞動(dòng)保障方面所取得的成效給予了高度評(píng)價(jià)，并針對(duì)性地提出了寶貴意見和建議，如加強(qiáng)員工職業(yè)健康檢查、完善應(yīng)急預(yù)案等，以進(jìn)一步提升公司的管理水平和員工福祉。

對(duì)于省人社廳的建議，河南樂盈和許昌盛業(yè)將認(rèn)真研究、借鑒，并將據(jù)此制定詳細(xì)的人力資源管理優(yōu)化計(jì)劃。公司將定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工健康與安全，同時(shí)不斷完善各項(xiàng)管理制度，以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的持續(xù)改進(jìn)和卓越發(fā)展。